एक तरफ टेक कंपनियां कर्मचारियों की नई भर्तियों पर ब्रेक लगा चुकी हैं और दबे शब्दों में छंटनी की सुगबुगाहट भी है, वहीं दूसरी तरफ कुछ भारतीय टेक कंपनियां नई भर्तियां करना चाह रही हैं. भारत की बड़ी टेक कंपनियों में से एक टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) अगले 1 साल में (12 महीनों में) 20 हजार से अधिक भर्तियों की योजना पर काम कर रही है.
बिजनेस टुडे के साथ बात करते हुए टेक महिंद्रा के मैनेजिंग डायरेक्टर और चीफ एग्जिक्यूटिव ऑफिसर सीपी गुरनानी ने भर्तियों को लेकर सकारात्मक संकेत दिए हैं. गुरनानी ने कहा, “हम अगले एक साल में लगभग 20,000 लोगों को अपने साथ जोड़ेंगे. आज हमारे साथ 1,64,000 लोग का कर रहे हैं, हम अब से बारह महीने में 1,84,000 लोगों की स्ट्रेंथ पर पहुंचेंगे.”
सितंबर तिमाही में भी की हैं भर्तियां
कल, मंगलवार को घोषित तिमाही परिणामों के अनुसार, आईटी सर्विस कंस्लटेंसी कंपनी ने सितंबर तिमाही में 5,877 लोगों की हायरिंग की है, जो जून तिमाही में 6,862 थी. कंपनी में कुल कर्मचारियों की संख्या 1,63,912 है. यहां ध्यान देने योग्य बात ये है कि कंपनी की नौकरी छोड़ने की दर भी पिछली तिमाही में 22 प्रतिशत से घटकर Q2FY23 में 20 प्रतिशत हो गई. साल-दर-साल एट्रिशन में भी गिरावट देखी गई है.
वर्कफोर्स पर आधारित रणनीति
गुरनानी ने अर्निंग कॉल के दौरान कहा, “164,000 पर, हम मानते हैं कि हमें भविष्य बनाने के लिए कर्मचारियों की संख्या का अच्छे से मैनेज करना चाहिए. हम भविष्य, स्किल डेवलपमेंट और ग्लोबल डिलिवरी मॉडल पर ध्यान केंद्रित करेंगे और इसी तरह हम अपनी (वर्कफोर्स) रणनीति बनाने जा रहे हैं.”
अर्निंग कॉल के दौरान, आईटी सेवा कंपनी ने कहा कि उन्होंने पिछले वित्तीय वर्ष में लगभग 10,000 फ्रेशर्स जोड़े थे और वे चालू वित्त वर्ष में भी इसी तरह की संख्या जोड़ने की योजना बना रहे हैं.
तिमाही नतीजों में टेक महिंद्रा का कंसोलिडेटेड शुद्ध लाभ वार्षिक आधार पर 4 प्रतिशत गिरकर 1,285 करोड़ रुपये हो गया है. तिमाही के लिए ऑपरेशन से कंसोलिडेटेड रेवेन्यू 13,129.5 करोड़ रुपये रहा, जो क्रमिक रूप से 3.3 प्रतिशत और वार्षिक आधार पर 20.6 प्रतिशत था.
